学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，公司党委紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，真正把马克思主义看家本领学到手，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想指导各项工作。

  按照公司主题教育工作方案安排，5月下旬至6月中旬期间，公司领导班子成员围绕提升精益化管理、年轻干部培养、建设高素质人才队伍、加强企业资金管理等方面问题，深入一线开展了领题调研、专项调研和集体调研。

  调研前期，为扎实做好调查研究工作，公司领导班子以问题导向引领调研方向，研究确定了调研重点内容，党委主要领导亲自主持制定调研方案，以此次调研为契机着力打通企业发展中的堵点淤点难点。虚心听取基层的意见和建议，以高质量调查研究推动主题教育走深走实。

  6月16日，公司领导班子成员前往第十分公司石景山区2022年老旧小区综合整治——模式口北里小区、金顶街科研宿舍楼项目部开展集体调研。

  6月19日，公司副总经理李晶魁到第十分公司牛栏山回迁安置房项目开展关于提升公司精益化管理及创新创效水平的领题调研和关于构建完善公司信息化建设，助力企业发展提质增效的专项调研。

  6月2日公司党委副书记、纪委书记、工会主席荀静赴第十分公司西集项目部开展关于培养企业优秀年轻干部队伍建设工作的领题调研和关于如何更好调动青年员工积极性，在企业发展改革中发挥生力军作用的专项调研。

  6月5日，公司副总经理戴京斌到第三分公司开展关于企业资金管理情况的领题调研和关于进一步加强资金风险管理的专项调研。

  6月7日公司副总经理陈端旭到精瑞达分公司开展关于建设公司高素质人才队伍的领题调研和关于进一步加强公司古建人才队伍培养的专项调研。

  接下来，公司领导将继续坚持学与做结合、查与改贯通、破与立统一，把学习和调研落实到破难题、促发展，办实事、解民忧中去。对调查发现的问题即知即改、立行立改，以钉钉子精神打通堵点、破解痛点、攻克难点，做到“件件有着落、事事有回音”。让调研成果影响范围更加深广，为推动公司高质量发展注入源头活水，真正把调研转化为解决问题、促进发展的实际成效。

  截至目前，公司领导班子成员分别前往12家分子公司开展调研13次。