2018年8月1日至3日，公司人力资源部在怀柔区红螺天宇度假村，以“青春开行、扬帆远航”为主题组织了2018年新员工入职培训。此次培训历时3天，内容包括：入职安全教育培训、公司规章制度培训、拓展培训和职业化团队专题培训等。公司领导班子成员、公司团委书记及所属各分、子公司经理出席了会议。会议由人力资源部副部长康宇主持。

人力资源部通过视频图片与文字相结合的方式，详尽介绍了公司的发展历程，重点工程及人才培养等多方面业绩。荀静同志向新员工们介绍了公司团组织基本情况及近年来开展的主题各项活动，并给新员工们鼓劲加油。随后，设备安装分公司刘阳、第十分公司王柏迪作为青年员工代表分享了他们在参加工作后是如何通过自身努力，实现自我价值，成为公司青年骨干力量的经验，2018年新员工代表也作了表态发言。

会上，参会领导用自身的体会及感悟向新员工提出了要求，鼓励他们踏实肯干，钻研专业、热爱岗位、不断学习。公司副总经理李晶魁表示：公司为新员工提供了事业发展的舞台、茁壮成长的空间，希望新员工善于思考，勇于担当，与修一共奋斗、共发展、共成长。副总经理戴京斌提到：新员工要尽快融入新环境，工作中多挑担子，勇担责任，把握机会，把学习与实践结合起来，从而获得更大的收获。党委副书记、纪委书记、工会主席徐朝晖对新员工提出了四点希望：一是要加强自律、争当德才兼备的人才；二是要敬业爱岗、敢于担当、秉承“修一人”的奉献精神；三是要珍惜机会，做一名有志向、有目标的青年；四是要脚踏实地、勤学善思，力争早日成为“行家里手”。公司党委副书记、总经理霍永红代表公司对新员工表示热烈欢迎并在讲话中指出：新员工要尽快熟悉环境、融入公司，完成角色转变，做好本职工作。工作中要善于总结，不断进行自我调整。同时希望新员工能够在工作中勤学苦练，充实自我，学习本领，发挥各自优势，实现人生目标。房修一公司是一个大家庭，希望大家今后能够相互体谅与包容，同荣辱，共进退，早日扛起兴旺企业的重任。同时，他将《礼记.大学》中的“知止而后有定，定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得”这一名言作为寄语送给了新员工，表达了对他们的殷切希望。

随后，安全管理部副部长庞跃针对公司安全管理制度，并结合相关案例,向新员工做了入职安全培训。人力资源部主管金艳红向新员工详细讲解了企业各项规章制度、员工晋升渠道、考取职称相关政策等内容，为新员工更快更好地融入公司，进入工作角色打下了良好的基础。

培训期间开展了拓展活动，大家积极参与，通过相互配合、相互鼓励，充分锻炼了大家的意志、品质、勇气，增强了团队合作意识及责任意识。人力资源部还邀请了老师为新员工进行了以《职业化团队》为主题的专题培训，培训围绕职业化团队的核心要点、团队沟通的关键技巧及如何有效建立优秀团队等几方面，让每一位新员工意识到职业化团队在企业的核心作用。并采取场景再现、分组报数小游戏等方式，使理论与实际相结合，让新员工们切身感受到了团队的重要性。培训过程中新员工深刻反思与总结，全面提高了团队的协作能力。

    “青春开行、扬帆远航”，愿所有新员工扬起风帆，在修一的舞台上绽放青春，与公司共同发展，一起创造修一未来的辉煌。