为深化公司战略实施，精准把握人才资源布局，加速青年人才成长与发掘，7月16日，公司召开2022届统招应届毕业生述能会，公司副总经理戴京斌出席并讲话。本次述能会共有27名评委及8家分（子）公司的13名青年员工参加。  

述能会上，青年员工们以过往工作经历为基础，结合生动实例，深入剖析了个人优势与待提升空间，全面回顾了业务成果，精心规划对未来的职业蓝图与个人成长路径。他们以认真、诚恳的态度分析并评价了自己的工作，同时表达了对未来挑战的无限憧憬。

评委团由公司领导，公司人力资源部，述能员工所属的公司主管领导组成，评委团成员分别以概念思维、责任意识等八项能力为标准对述能员工进行评分，并结合他们的发言给予了中肯的职业发展建议，编制了个性化的成长评估报告，为他们指明了职业道路上的前进方向。同时，这些宝贵的数据与分析也为公司全面了解青年人才现状，精准对接发展战略，优化人才引进，培育与储备策略奠定了坚实的基础。

戴京斌表示，人才是公司最大的财富，是推动公司持续前行的核心动力，公司的发展离不开人才的培养，尤其是青年员工的培养。此次人才盘点行动，不仅是对公司人才现状的一次全面摸底，更是对高潜力人才的深度挖掘，为公司人才库注入新的活力。各单位要充分利用此次盘点成果，精心构建稳固的人才梯队，为公司的长远发展提供人才保障。同时，对青年员工提出了三点要求，一是要立足岗位，勤学勤问；二是要努力发展成为全方位人才，综合提升自身能力；三是要通过此次述能总结自身优缺点，鼓励青年员工之间相互学习，共同进步。

奋斗是青春最亮丽的底色，行动是青年最有效的磨砺。公司将以此次活动为契机，持续开展各类培训活动，激励和引导广大青年员工把个人理想融入企业发展，保持时不我待的紧迫感和只争朝夕的使命感，立足岗位、苦练本领，创先争优、不懈奋斗，用实际行动奋力谱写公司高质量发展的壮美篇章。